Mentorointiohjelma 2022

WIFT Finlandin mentorointihanke auttaa uran eri vaiheissa olevia audiovisuaalisen alan ammattilaisia löytämään uralleen uutta suuntaa ja antaa kannustusta työssä jaksamiseen. Se opettaa hiomaan työmetodeja, ravistelee asenteita ja puskee löytämään keinoja hallinnoida omaa työuraa ja edistää omaa tekijyyttä kokeneen ammattilaisen sparrauksen avulla. Mentorointiohjelma tähtää konkreettisesti työllistymisen parantamiseen tekemällä urapolusta tietoisen valinnan. Rahoittajana toimii AVEK. Mentorointi on WIFT Finland ry:n jäsenille järjestettävä koulutus.

WIFT Finlandin mentoreita 2022 ovat:

Fanny Heinonen, tuottaja
Päivi Kettunen, kuvaaja
Katja Kostiainen, äänisuunnittelija
Anu Nybacka, leikkaaja
Kirsi Porkka, käsikirjoittaja

Mentorointi toteutetaan vapaamuotoisesti: mentori ja aktori saavat keskenään sopia tapaamiskertojen määrän ja sisällön. Suosituksena on 3-4 tapaamiskertaa 2022 kesän ja syksyn aikana. Mentoroinnin alkuun järjestetään yhteinen aloitusseminaari.

Mentoroinnin yhteydessä aktorit kirjoittavat verkkojulkaisuna omaa oppimisprosessipäiväkirjaansa. WIFT Finland tukee ja auttaa blogien tuottamisessa, editoinnissa ja päivittämisessä. Jokainen hankkeeseen valittu aktori sitoutuu kirjoittamaan prosessin aikana vähintään kolme prosessipäiväkirjatekstiä.

Mentorointi on ennen kaikkea uravalmennusta, jota tarjoaa alalla toimiva ammattilainen vertaistukena. Sen vuoksi mentoria ei saa käyttää arviointiautomaattina, eikä hän ole ilmainen dramaturgi tai terapeutti. Mentori ei ole velvollinen tutustumaan hakijan taiteelliseen työhön ja tuotantoon. Mentorilla ei liioin ole velvollisuutta matkustaa aktoria tapaamaan, vaan aktori tapaa mentoria tälle sopivina ajankohtina.